 Ingreso de las ventas de la tienda en forma diaria y determinar el faltante o sobrante al trabajador a cargo.
 Analizar las cuentas por cobrar en conformidad con el reporte del área de Finanzas.
 Cerrar e imprimir lo reporte de conciliación, para dar sustento de los movimientos del mes.
 Análisis y elaboración de los ratios financieros, emitir un informe de los mismos ocurridos en el mes del periodo anterior.
 Elaboración de Políticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las actividades de contabilidad y Administración.

 Cálculo y pago de Detracciones, impuestos en general, proveedores y Obligaciones Laborales.
 Control de estado de cuenta de Clientes, Proveedores, Bancos (Letras, Pagarés).
 Elaboración y presentación de contratos.
 Cálculo de planilla de remuneraciones y beneficios sociales.
 Análisis de cuentas.
 Presentación de Libros Electrónicos (PLE)

 Elaborar el Plan de Auditoría y someterlo a consideración del Directorio para su aprobación, así como informar periódicamente su avance.
 Realiza el seguimiento y el análisis de contratos, presupuestos, costos.
 Asegurar los activos de la organización, asesorando sobre el mejoramiento de la gestión administrativa, financiera, de sistemas de información y de tecnologías aplicadas.
 Examinar y evaluar la fiabilidad de la información financiera, contable y de gestión; así como los sistemas y procedimientos de control.
 Examinar y evaluar los sistemas y procedimientos establecidos para asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y regulaciones interna y externa aplicable.
 Evaluar el diseño, alcance y funcionamiento del control interno.
 Vigilar la adecuación y cumplimiento de las políticas y procedimientos para la gestión integral de riesgos.
 Evaluar continuamente la calidad y adecuación de los sistemas informáticos y los mecanismos establecidos por la empresa para garantizar la seguridad de la información.

 Responsable de la elaboración, ejecución y coordinación presupuestaria, con el resto de las unidades de la empresa.
 Responsable de preparar los estados financieros y entregar soporte a todas las unidades, supervisando y manteniendo la normativa contable del ente.
 Responsable de la gestión financiera de la empresa, analizando los usos alternativos que se darán a los recursos financieros disponibles.
 Responsable de elaborar los análisis e informes contables y financieros sugiriendo medidas tendientes a optimizar resultados.
 A cargo de establecer y aplicar las políticas generales de recursos humanos de la empresa.
 Responsable de la supervisión de la función de abastecimientos y servicios que terceros proveen a la empresa.
 Cumplir con lo establecido en el Sistema de Gestión Integrado de la empresa.